Jednym z elementów skonsolidowanego sprawozdania finansowego sporządzanego przez jednostkę dominującą, mającą siedzibę lub miejsce sprawowania zarządu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jest zestawienie zmian w kapitale (funduszu)...
Kiedy potrzebne jest pozwolenie na budowę
Pozwolenie na budowę to decyzja administracyjna, która jest niezbędną do rozpoczęcia i prowadzenia budowy lub wykonywania robót budowlanych. Pozwolenia na budowę wymaga budowa, rozbudowa,...
Jeżeli na podatniku ciążą zobowiązania z różnych tytułów, dokonaną wpłatę zalicza się na poczet podatku, począwszy od zobowiązania o najwcześniejszym terminie płatności, chyba że podatnik wskaże, na poczet którego zobowiązania...
Wypełnij ten wniosek, jeżeli toczy się wobec Ciebie postępowanie egzekucyjne i chcesz, aby Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiesił je.
Po rozpatrzeniu Twojego wniosku, ZUS wyda postanowienie o zawieszeniu lub odmowie zawieszenia postępowania...
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Uczestnictwo...
Uchwały zgromadzenia wspólników powinny być wpisane do księgi protokołów i podpisane przez obecnych lub co najmniej przez przewodniczącego i osobę sporządzającą protokół.
W większość przypadków uchwały zgromadzenia...
Protokół postępowania o udzielenie zamówienia publicznego zawiera informacje dotyczące czynności poprzedzających wszczęcie oraz wykonywanych po zakończeniu postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. Protokół...
ZUS-US-UII-01 jest wnioskiem instytucji uprawnionej z prośbą o udostępnienie informacji na potrzeby zabezpieczenia społecznego, rodziny oraz rynku pracy.
W części I należy wpisać dane instytucji uprawnionej do złożenia wniosku. W części II należy...
Deklarację PSD-1 składają sprzedawcy, którzy osiągnęli przychód ze sprzedaży detalicznej przekraczający kwotę 17 000 000 zł.
Przychód ze sprzedaży detalicznej stanowią zaliczki, raty, przedpłaty i zadatki, także w przypadku, gdy...
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania.
Regulamin wynagradzania ustala...