Niniejszy tytuł wykonawczy zostaje skierowany do przymusowego ściągnięcia wymienionych w nim należności wraz z kosztami egzekucyjnymi, poprzez zastosowanie egzekucji z pieniędzy, wynagrodzenia za pracę, ze świadczeń z zaopatrzenia emerytalnego oraz...
Wzór VAT-9M (4) stosuje się począwszy od rozliczenia za lipiec 2015 r.
Podstawa prawna:
Art.99 ust.9 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz.535, z późn. zm.), zwanej dalej "ustawą...
Oświadczenie PIT-PZ (1) składa podatnik osobno lub wspólnie z członkiem rodziny, jeśli wyrazi (lub wyrażą) wolę opodatkowania ryczałtem od przychodów zagranicznych, przy czym spełnione muszą zostać następujące warunki:
oświadczenie...
Formularz CEIDG-RB dotyczy osoby fizycznej podlegającej wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).
Druk CEIDG-RB jest załącznikiem do formularza CEIDG-1 i służy do podawania informacji o rachunkach...
Przedsiębiorcy zobowiązani do wpłat na fundusze promocji produktów rolno-spożywczych, o których mowa w ustawie z dnia 22 maja 2009 r. o funduszach promocji produktów rolno-spożywczych (Dz. U. Nr 97, poz. 799 z późn. zm...
Przesunięcie terminu płatności wynika wyłącznie z woli stron kontraktu, zatem jego pozytywne rozpatrzenie wymaga zgody ze strony wierzyciela. Jeżeli wierzyciel nie wyrazi zgody na przesunięcie terminu, w grę wchodzić może odpowiedzialność wynikająca...
Formularz służy do pozyskiwania informacji na temat nauczycieli z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych.
Wniosek można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej.
Wniosek w części pierwszej zawiera dane wnioskodawcy (imię i nazwisko...
Deklarację DEK-II-a wypełnia pracodawca, o którym mowa w art. 31 ust. 3 pkt 1 lit. a, art. 33 ust. 4a, 4a1, 4c, 7 i 7a ustawy oraz art. 38 ust. 2 pkt 1 lit. a tiret pierwsze ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób...
Upomnienie wynikać może z różnorakich przyczyn. Jeżeli wynika ono z umowy o pracę i stanowi jedną z możliwych kar pracowniczych, odpowiedź w sprawie upomnienia jest kolejną dopiero formą wyjaśnienia ze strony pracownika. Upomnienie powinno...
Zgodnie z zasadą wynikającą z art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w...