Formularz Rozliczenie kosztów podróży zagranicznej w pierwszej części powinien zawierać podstawowe informacje takie jak: imię i nazwisko delegowanego, stanowisko służbowe, cel podróży, miejscowość i kraj docelowy oraz środek...
We wniosku należy wpisać adres stałego miejsca zameldowania, lub w przypadku braku stałego adresu zameldowania - adres zameldowania czasowego. W sytuacji, gdy brak pobytu stałego i braku pobytu czasowego - wpisać należy udokumentowany adres...
Wzór formularza obowiązuje od 1 marca 2017 roku.
OPL-1P wzór stanowi zawiadomienie o zmianie lub odwołaniu pełnomocnictwa do podpisywania deklaracji składanej w formie pisemnej.
Zawiadomienie (...
Formularz RZS-P zastąpił druk ZUS-EZS-P. Wniosek o zwrot nadpłaty, należy złożyć we właściwej dla miejsca prowadzenia działalności Terenowej Jednostce Organizacyjnej ZUS.
Płatnik składek może złożyć wniosek o zwrot nienależnie opłaconych...
Karta urlopowa jest dokumentem, w którym pracodawca zobowiązuje się udzielić urlopu pracownikowi w konkretnym terminie. Oznacza to, że pracownik może rozpocząć urlop w ustalonym terminie bez dodatkowych oświadczeń pracodawcy.
Kartę...
Formularz wypełnia się w języku polskim, czytelnie, na maszynie, komputerowo lub ręcznie, wielkimi, drukowanymi literami.
Pole, w którym nie wpisuje się żadnych danych, wykreśla się w sposób uniemożliwiający późniejsze...
Formularz PIT-DZ składa podatnik podatku dochodowego od osób fizycznych, który w roku podatkowym korzysta ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 153 ustawy (tzw. ulga dla rodzin 4+). Obowiązku złożenia informacji...
Referencje są wystawiane przez poprzedniego pracodawcę dla pracownika w celu rekomendowania go następnym pracodawcom. Najczęściej referencje są wystawiane podczas rozwiązania umowy z pracownikiem. Referencje mogą być również wypełnione na...
ZUS EUZ to wniosek, za pomocą którego możliwe jest zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego wskazanych członków rodziny lub ich wyrejestrowanie (jeśli członek lub członkowie zostali uprzednio zgłoszeni do ubezpieczenia). W myśl...
Zgodnie z zapisem art. 36 1 §1 kodeksu pracy pracodawca może skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia można zastosować jedynie w przypadku...