Cudzoziemiec, który planuje przebywać w Polsce dłużej niż 3 miesiące może ubiegać się o pozwolenie na pobyt czasowy, które wydawane jest maksymalnie na 3 lata.
Zezwolenie na pobyt czasowy wydawane jest w urzędzie wojewó...
Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (bez zezwolenia na pracę) jest dopuszczalne w przypadku obywateli:
Republiki Armenii,
Republiki Białoruś,
Republiki Gruzji,
Republiki Mołdowy,
Federacji...
Na formularzu ZAS-64 należy podać dane płatnika takie jak: NIP i REGON, a jeżeli nie nadano tych numerów albo jednego z nich, należy wpisać numer PESEL lub serię i numer dowodu osobistego lub paszportu albo innego dokumentu potwierdzającego...
Przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce reguluje ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 roku, poz. 149, z późn. zm.) oraz rozporządzenia...
Wykonanie strony internetowej określane jest co do zasady pisemną umowa umową o dzieło. Może być ona, ze względu na charakter prac, powiązana ze zleceniem prowadzenia prac utrzymaniowych, aktualizacyjnych lub modernizacyjnych zgodnie z wytycznymi...
Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w...
Klauzulę wykonalności nadaje sąd jednoosobowo na wniosek wierzyciela, chyba że postępowanie mogło być wszczęte z urzędu, zasądza alimenty albo świadczenie na rzecz pracownika lub jego rodziny, stanowi nakaz zapłaty, który jest prawomocny i...
Zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków. Do zarządu mogą być powołane osoby spośród wspólników lub spoza ich grona. Członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że...
Odwołanie pełnomocnictwa
Pełnomocnictwo może być w każdym czasie odwołane, chyba że mocodawca zrzekł się odwołania pełnomocnictwa z przyczyn uzasadnionych treścią stosunku prawnego będącego podstawą pełnomocnictwa.
Po wygaśnięciu umocowania...
Upomnienie wynikać może z różnorakich przyczyn. Jeżeli wynika ono z umowy o pracę i stanowi jedną z możliwych kar pracowniczych, odpowiedź w sprawie upomnienia jest kolejną dopiero formą wyjaśnienia ze strony pracownika. Upomnienie powinno...