Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, pisemnie powiadamia właściwy powiatowy urząd pracy o podjęciu pracy przez...
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przysługuje tylko pod warunkiem rozwiązania stosunku(ów) pracy.
Wniosek należy złożyć w Oddziale lub Inspektoracie ZUS właściwym ze względu na miejsce zameldowania na pobyt stały osoby ubiegającej się...
Wniosek o ponowne ustalenie wysokości świadczenia, przekazuję się w sprawie:
emerytury,
emerytury pomostowej,
emerytury częściowej,
renty rodzinnej,
renty z tytuły niezdolności do pracy,
innego świadczenia polskiego....
Użyczenie samochodu dotyczy głównie przypadków, w których drobny przedsiębiorca rozpoczynając prowadzenie działalności gospodarczej, nie posiada własnego auta. Wówczas decyduje się na użyczenie go od członków...
Odpowiedź na pozew należy złożyć na urzędowym formularzu w sprawach, które podlegają rozpoznaniu w postępowaniu uproszczonym, tj. w sprawach, w których powód dochodzi:
roszczeń wynikających z umów, jeżeli wartość...
Wymagane dokumenty:
Wnioskodawca przedstawia do wglądu dokument stwierdzający tożsamość. Jeżeli nie zawiera on numeru PESEL, wnioskodawca przedstawia również powiadomienie o nadaniu numeru PESEL albo zaświadczenie o nadaniu tego numeru...
Wzór karty szkolenia wstępnego określony został w załączniku nr 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.
Według powyższego rozporządzenia pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do...
Wzór pisma ( Podanie / Odpowiedź / Wniosek / Informacja)
Forma pisemna korzystna jest przede wszystkim ze względów dowodowych.
Jeżeli przekazuje się lub wysyła pismo, warto posiadać dowód na to, że trafiło ono do odbiorcy, w...
Do wypełnienia sprawozdania rocznego DNU-R zobowiązani są rezydenci – podmioty gospodarki narodowej dostarczający i/lub nabywający usługi od nierezydentów, których:
przychody z tytułu dostarczania usług, wymienionych w...
Pracodawca i pracownik mają możliwość renegocjować ustalone pierwotnie warunki umów. Zmiana może powodować zarówno polepszenie, jak i pogorszenie warunków zatrudnienia. W obu przypadkach dopuszcza się umowne zawarcie...