Zawiadomienie o wypadku stanowi podstawę do wszczęcia w ZUS postępowania w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy w stosunku do:
osób prowadzących pozarolniczą działalność,
współpracujących przy prowadzeniu...
Przepisy prawa nie wskazują danych minimalnych, które powinny się znajdować na dokumencie korygującym wszelkie inne rozliczenia, z wyjątkiem faktury. W efekcie dokumenty sporządzane w celach wzajemnych rozliczeń z tytułu prowadzonych...
Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Umowa o pracę zawarta między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym...
Formularz przeznaczony jest dla osób posiadających dziecko do 14 roku życia.
Osoba składająca wniosek ma prawo do 2 dni zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego na opiekę nad dzieckiem.
Aby móc skorzystać z...
Roczne urlopy rodzicielskie funkcjonują od 17 czerwca 2013 r. i obejmują wszystkie dzieci urodzone po 1 stycznia 2013 r. Pełny wymiar nowego urlopu rodzicielskiego wynosi 26 tygodni niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie....
Umowa o zakazie konkurencji
Prawo do ustanowienia zakazu konkurencji wynikać może zarówno ze stosunku pracy, jak również z innych stosunków cywilnoprawnych i dowolności zawieranych umów w obrocie gospodarczym.
W przypadku...
W przypadku, gdy wnioskodawca nie jest zarejestrowany w Centralnym Rejestrze Przedsiębiorców ARR formularz Dms_P1_f2 jest jednocześnie wnioskiem o rejestrację/aktualizację w CRP.
Warunkiem uczestnictwa w mechanizmach administrowanych przez...
Formularz ZUS ZWUA wypełnia płatnik składek w celu:
wyrejestrowania ubezpieczonego z ubezpieczeń,
zgłoszenia korekty danych o wyrejestrowaniu ubezpieczonego z ubezpieczeń.
O zmianach/korektach w stosunku do danych wykazanych w zgłoszeniu...
Matce posiadającej prawo do świadczeń chorobowych przysługuje zasiłek macierzyński za okres przebywania na urlopie macierzyńskim. Zasady jego przyznawania regulują przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z...
W zakładach pracy, które zobowiązane są prowadzić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych regulamin wykazuje, którym pracownikom przysługuje pożyczka oraz warunki jej przyznania. W przypadku, gdy regulamin stanowi o możliwości ubiegania...