Uzgodnienie pracy zdalnej może być dokonane z inicjatywy pracodawcy albo na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej. Wniosek o pracę zdalną nie oznacza zawarcia umowy w takim trybie - jest wyłącznie informacją przekazywaną...
Formularz przeznaczony jest dla osób, które ubiegają się o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności do celów takich jak :
odpowiedniego zatrudnienia,
szkolenia w celu przystosowania do pracy na stanowiskach dla...
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy, jeżeli:
1) pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta pracownik - ojciec...
Pracownicy, która złożyła wniosek o wykorzystanie w całości lub w części urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje prawo do rezygnacji z tych urlopów i powrócić do pracy.
Pracownica, po...
Za dochód pracownika uważa się uzyskane w ciągu miesiąca przychody oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez płatnika, po odliczeniu kosztów uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 pkt 1 albo 3 lub w...
Podstawowym potwierdzeniem okresu zatrudnienia pozostaje świadectwo pracy wydane przez pracodawcę w związku z wiążącym go z zakładem pracy stosunkiem pracy. Oprócz tego istnieje możliwość wystąpienia do byłego pracodawcy o potwierdzenie na...
Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego lub urlopu na warunkach urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku...
Wniosek o połączenie wykonywania pracy i korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego / rodzicielskiego
Wniosek o łączenie pracy i urlopu dotyczy pracy u pracodawcy, który udziela danego rodzaju urlopu. Wniosek nie może objąć pracy w...
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy, jeżeli:
pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta pracownik - ojciec...
Pracownik i pracodawca mogą zmieniać warunki płacowe zawarte w pierwotnie zawartej umowie o pracę. Dowolność zmiany jest jednak znacząco ograniczona w przypadku obniżania pracownikowi kwoty jego wynagrodzenia. Jeżeli natomiast pracownik i pracodawca...
Uzgodnienie pracy zdalnej może być dokonane z inicjatywy pracodawcy albo na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej. Wniosek o pracę zdalną nie oznacza zawarcia umowy w takim trybie - jest wyłącznie informacją przekazywaną...
Formularz przeznaczony jest dla osób, które ubiegają się o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności do celów takich jak : odpowiedniego zatrudnienia, szkolenia w celu przystosowania do pracy na stanowiskach dla...Liczba pobrań: 766
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy, jeżeli: 1) pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta pracownik - ojciec...Liczba pobrań: 938
Pracownicy, która złożyła wniosek o wykorzystanie w całości lub w części urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje prawo do rezygnacji z tych urlopów i powrócić do pracy. Pracownica, po...Liczba pobrań: 698
Za dochód pracownika uważa się uzyskane w ciągu miesiąca przychody oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez płatnika, po odliczeniu kosztów uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 pkt 1 albo 3 lub w...Liczba pobrań: 2 208
Podstawowym potwierdzeniem okresu zatrudnienia pozostaje świadectwo pracy wydane przez pracodawcę w związku z wiążącym go z zakładem pracy stosunkiem pracy. Oprócz tego istnieje możliwość wystąpienia do byłego pracodawcy o potwierdzenie na...Liczba pobrań: 1 148
Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego lub urlopu na warunkach urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku...Liczba pobrań: 791
Wniosek o połączenie wykonywania pracy i korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego / rodzicielskiego Wniosek o łączenie pracy i urlopu dotyczy pracy u pracodawcy, który udziela danego rodzaju urlopu. Wniosek nie może objąć pracy w...Liczba pobrań: 615
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy, jeżeli: pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta pracownik - ojciec...Liczba pobrań: 862
Pracownik i pracodawca mogą zmieniać warunki płacowe zawarte w pierwotnie zawartej umowie o pracę. Dowolność zmiany jest jednak znacząco ograniczona w przypadku obniżania pracownikowi kwoty jego wynagrodzenia. Jeżeli natomiast pracownik i pracodawca...Liczba pobrań: 4 780