Zmiana warunków pracy lub płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) niezbędna jest przy powierzeniu pracownikowi innych czynności pracowniczych, niż pierwotnie wskazane w umowie o pracę.
Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub...
Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne jest obowiązana niezwłocznie powiadomić organ rentowy o osiąganiu przychodu oraz o wysokości tego przychodu, a po zakończeniu roku rozliczeniowego, w terminie do dnia 31 maja następnego roku, o wysokości...
Pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron....
Stosunek pracy pozwala pracownikowi nabyć uprawnienia do odpłatnego urlopu. Jego długość i warunki udzielania wynikać muszą z przepisów prawa praca, w tym z regulaminów wewnętrznych oraz wniosków urlopowych i planu urlopó...
Dokumentacja medyczna dotycząca chorób zawodowych obejmuje:
dokumentację indywidualną, którą stanowi karta badania w związku z chorobą zawodową;
dokumentację zbiorczą, którą stanowi księga podejrzeń oraz rozpoznań chorób...
Dokonanie pierwszej oceny polega na:
przeprowadzeniu z ocenianym rozmowy, podczas której bezpośredni przełożony omawia:
postawę ocenianego, jego zaangażowanie i relacje ze współpracownikami,
postępy w pracy i terminowość...
Bezpośredni przełożony ocenianego albo osoba, o której mowa w art. 81 ust. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, zwani dalej „oceniającym”, dokonują oceny okresowej ocenianego, zwanej dalej „...
Opis stanowiska pracy sporządza się dla każdego stanowiska pracy w służbie cywilnej.
W opisie stanowiska pracy wykazuje się realizowane zadania, wymagane kompetencje, kwalifikacje i zakres odpowiedzialności ze względu na umiejscowienie i funkcję...
Kara porządkowa wymierzona może być w stosunku do pracownika w ściśle określonych przypadkach oraz przybrać może wyłącznie formę wskazaną przepisami prawa.
Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie...
Zmiana warunków pracy lub płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) niezbędna jest przy powierzeniu pracownikowi innych czynności pracowniczych, niż pierwotnie wskazane w umowie o pracę. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub...Liczba pobrań: 892
Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne jest obowiązana niezwłocznie powiadomić organ rentowy o osiąganiu przychodu oraz o wysokości tego przychodu, a po zakończeniu roku rozliczeniowego, w terminie do dnia 31 maja następnego roku, o wysokości...Liczba pobrań: 776
Pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron....Liczba pobrań: 709
Stosunek pracy pozwala pracownikowi nabyć uprawnienia do odpłatnego urlopu. Jego długość i warunki udzielania wynikać muszą z przepisów prawa praca, w tym z regulaminów wewnętrznych oraz wniosków urlopowych i planu urlopó...Liczba pobrań: 488
Dokumentacja medyczna dotycząca chorób zawodowych obejmuje: dokumentację indywidualną, którą stanowi karta badania w związku z chorobą zawodową; dokumentację zbiorczą, którą stanowi księga podejrzeń oraz rozpoznań chorób...Liczba pobrań: 759
Dokonanie pierwszej oceny polega na: przeprowadzeniu z ocenianym rozmowy, podczas której bezpośredni przełożony omawia: postawę ocenianego, jego zaangażowanie i relacje ze współpracownikami, postępy w pracy i terminowość...Liczba pobrań: 660
Kształcenie ustawiczne prowadzi się w następujących formach pozaszkolnych: kwalifikacyjny kurs zawodowy; kurs umiejętności zawodowych; kurs kompetencji ogólnych; turnus dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników; kurs, inny...Liczba pobrań: 502
Bezpośredni przełożony ocenianego albo osoba, o której mowa w art. 81 ust. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, zwani dalej „oceniającym”, dokonują oceny okresowej ocenianego, zwanej dalej „...Liczba pobrań: 721
Opis stanowiska pracy sporządza się dla każdego stanowiska pracy w służbie cywilnej. W opisie stanowiska pracy wykazuje się realizowane zadania, wymagane kompetencje, kwalifikacje i zakres odpowiedzialności ze względu na umiejscowienie i funkcję...Liczba pobrań: 749
Kara porządkowa wymierzona może być w stosunku do pracownika w ściśle określonych przypadkach oraz przybrać może wyłącznie formę wskazaną przepisami prawa. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie...Liczba pobrań: 1 272