1. Wniosek powinien być wypełniony w sposób czytelny (przy pomocy aplikacji informatycznych lub odręcznie), kolorem czarnym albo niebieskim.
2. Wniosek należy wypełniać literami drukowanymi, wpisując wyłącznie jeden znak (cyfrę/literę)...
1. Wniosek powinien być wypełniony w sposób czytelny (przy pomocy aplikacji informatycznych lub odręcznie), kolorem czarnym albo niebieskim.
2. Wniosek należy wypełniać literami drukowanymi, wpisując wyłącznie jeden znak (cyfrę/literę)...
1. Wniosek powinien być wypełniony w sposób czytelny (przy pomocy aplikacji informatycznych lub odręcznie), kolorem czarnym albo niebieskim.
2. Wniosek należy wypełniać literami drukowanymi, wpisując wyłącznie jeden znak (cyfrę/literę)...
1. Wniosek powinien być wypełniony w sposób czytelny (przy pomocy aplikacji informatycznych lub odręcznie), kolorem czarnym albo niebieskim.
2. Wniosek należy wypełniać literami drukowanymi, wpisując wyłącznie jeden znak (cyfrę/literę)...
Pracodawca przed rozpoczęciem współpracy z zatrudnianą osobą powinien zadecydować, jakiego rodzaju umowa ma ich wiązać oraz na jaki czas ma ona być zawarta. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas...
Zawarcie umowy na czas nieokreślony nastąpić może z woli pracodawcy i pracownika lub poprzez przekształcenie się kolejnej – trzeciej umowy okresowej lub zawarcie pierwszej lub drugiej z takich umów na okres dłuższy niż 33 miesiące....
Podstawą wykonywania czynności prezesa spółki jest z reguły powołanie, umowa menedżerska (kontrakt – umowa nienazwana) lub umowa zlecenie, ewentualnie umowa o pracę na okres jego kadencji. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli...
Umowa zawierana na zastępstwo stosowana jest głównie w przypadku, gdy stały pracownik decyduje się z przyczyn zdrowotnych lub osobistych pozostawać dłuższy czas na urlopie (urlop chorobowy, rehabilitacyjny, urlop wychowawczy, urlop bezpłatny...
Umowy zawierane na czas wykonywania określonej pracy stosowane były głównie w przypadku prac sezonowych lub kadencyjnych. Obecnie możliwe jest zawarcie umowy na czas określony odpowiadający długością terminowi, na jaki pracodawca przewiduje...
Umowę o pracę na czas określony zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju...