Płatnik składek przesyła do ZUS zaświadczenie płatnika składek w przypadku pierwszego i kolejnych zaświadczeń lekarskich.
W przypadku kolejnego zaświadczenia lekarskiego za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, płatnik składek przesyła do ZUS...
Do pkt 2 zaświadczenia Wypełnia się tylko w przypadku, gdy okres ubezpieczenia chorobowego podany w pkt 1 poprzedzający okres niezdolności do pracy jest krótszy niż 30 dni oraz jeżeli nie zachodzą okoliczności dające prawo do zasiłku...
Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (bez zezwolenia na pracę) jest dopuszczalne w przypadku obywateli:
Republiki Armenii,
Republiki Białoruś,
Republiki Gruzji,
Republiki Mołdowy,
Federacji...
Powyższy formularz to przykład wniosku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron składanego przez pracownika.
Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów,...
Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego lub urlopu na warunkach urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku...
Część urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego może wykorzystać nie tylko matka dziecka, lecz również ojciec lub opiekun. Prawo takie przysługuje jednak wyłącznie po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14...
Z urlopu rodzicielskiego korzystać może zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w...
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy, jeżeli:
1) pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta pracownik - ojciec...
Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi...
Pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1a § 1. Pracownica może dzielić się z...
Płatnik składek przesyła do ZUS zaświadczenie płatnika składek w przypadku pierwszego i kolejnych zaświadczeń lekarskich. W przypadku kolejnego zaświadczenia lekarskiego za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, płatnik składek przesyła do ZUS...Liczba pobrań: 4 400
Do pkt 2 zaświadczenia Wypełnia się tylko w przypadku, gdy okres ubezpieczenia chorobowego podany w pkt 1 poprzedzający okres niezdolności do pracy jest krótszy niż 30 dni oraz jeżeli nie zachodzą okoliczności dające prawo do zasiłku...Liczba pobrań: 40 227
Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (bez zezwolenia na pracę) jest dopuszczalne w przypadku obywateli: Republiki Armenii, Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji...Liczba pobrań: 917
Powyższy formularz to przykład wniosku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron składanego przez pracownika. Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów,...Liczba pobrań: 129 860
Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego lub urlopu na warunkach urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku...Liczba pobrań: 798
Część urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego może wykorzystać nie tylko matka dziecka, lecz również ojciec lub opiekun. Prawo takie przysługuje jednak wyłącznie po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14...Liczba pobrań: 864
Z urlopu rodzicielskiego korzystać może zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w...Liczba pobrań: 885
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy, jeżeli: 1) pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzysta pracownik - ojciec...Liczba pobrań: 945
Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi...Liczba pobrań: 7 749
Pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 182 1a § 1. Pracownica może dzielić się z...Liczba pobrań: 11 894