Dział spadku może nastąpić bądź na mocy umowy między wszystkimi spadkobiercami, bądź na mocy orzeczenia sądu na żądanie któregokolwiek ze spadkobierców. Jeżeli do spadku należy nieruchomość, umowa o dział powinna być zawarta w formie...
Uproszczony wzór oferty realizacji zadania publicznego, o którym mowa w art. 19a ust. 7d ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie należy wypełnić wyłącznie w białych pustych polach, zgodnie...
Uproszczony wzór oferty realizacji zadania publicznego, o którym mowa w art. 19a ust. 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie należy wypełnić wyłącznie w białych pustych polach, zgodnie...
Przez umowę o roboty budowlane wykonawca zobowiązuje się do oddania przewidzianego w umowie obiektu, wykonanego zgodnie z projektem i z zasadami wiedzy technicznej, a inwestor zobowiązuje się do dokonania wymaganych przez właściwe przepisy czynności...
Przez umowę o roboty budowlane wykonawca zobowiązuje się do oddania przewidzianego w umowie obiektu, wykonanego zgodnie z projektem i z zasadami wiedzy technicznej, a inwestor zobowiązuje się do dokonania wymaganych przez właściwe przepisy czynności...
Przez umowę o roboty budowlane wykonawca zobowiązuje się do oddania przewidzianego w umowie obiektu, wykonanego zgodnie z projektem i z zasadami wiedzy technicznej, a inwestor zobowiązuje się do dokonania wymaganych przez właściwe przepisy czynności...
Podstawą wykonywania czynności prezesa spółki jest z reguły powołanie, umowa menedżerska (kontrakt – umowa nienazwana) lub umowa zlecenie, ewentualnie umowa o pracę na okres jego kadencji. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli...
Podstawą wykonywania czynności prezesa spółki jest z reguły powołanie, umowa menedżerska (kontrakt – umowa nienazwana) lub umowa zlecenie, ewentualnie umowa o pracę. Umowa o pracę jest zdecydowanie najbezpieczniejszą formą dla Prezesa...
Oprócz standardowej umowy o pracę, rolnik ma prawo zawierać, korzystną pod względem rozliczeń podatkowych oraz ubezpieczeniowych – umowę o pomocy przy zbiorach. Do umowy takiej nie stosuje się przepisów kodeksu pracy –...
Młodocianym w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest (poza pewnymi wyjątkami) zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat. Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, kt...