Każdy zatrudniony pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mu urlopu bezpłatnego. Urlopu takiego udziela się wyłącznie z inicjatywy pracownika, na jego pisemny wniosek.
Pracodawca może nie wyrazić na niego zgody, jednak...
W zależności od stażu pracy oraz rodzaju przyjętego zatrudnienia podatnik posiada różny wymiar urlopu wypoczynkowego. Stąd też osobno dla każdego pracownika należy prowadzić ewidencję urlopu wykorzystanego w trakcie roku. Urlopy powinny być...
Zakład pracy zobowiązany jest udzielać pracownikom urlopów wypoczynkowych w okresie i terminach. Każdy pracownik zobowiązany jest wykorzystać przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego, przy czym powinien być on tak udzielany, by...
Przekaz pocztowy to usługa skierowana zarówno do klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych, która polega na zleceniu wypłaty określonej przez nadawcę kwoty wskazanemu adresatowi. Poczta Polska realizuje usługę na terenie...
Rodzice lub opiekunowie prawni dziecka mają prawo do uzyskania urlopu wychowawczego do czasu ukończenia przez dziecko piątego roku życia w łącznym wymiarze do 36 miesięcy. O udzielenie urlopu wychowawczego, w całości lub części może się ubiegać zar...
Urlop jest udzielany pracownikowi na jego wniosek.
Pracownicze prawo do urlopu wynika z przepisów Kodeksu pracy oraz z art. 66 Konstytucji RP, stwierdzając, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych do pracy i corocznych...
Nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego może przypadać przed przewidywaną datą porodu, nie ma natomiast obowiązku, by pracownica korzystała z niego przed porodem, czy też składała wniosek o urlop macierzyński przed dniem porodu. Do dnia...
Do dnia porodu pracownica ma prawo korzystać ze zwolnienia lekarskiego, a nie z urlopu macierzyńskiego.
Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
1) 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,...
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika.
Rozporządzenie Ministra Pracy i...
Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę w związku z wygaśnięciem, lub rozwiązaniem stosunku pracy. Zawiera podstawowe informacje dotyczące stosunku pracy, który ustał, np. okres wykonywanej pracy, rodzaj...
Każdy zatrudniony pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mu urlopu bezpłatnego. Urlopu takiego udziela się wyłącznie z inicjatywy pracownika, na jego pisemny wniosek. Pracodawca może nie wyrazić na niego zgody, jednak...Liczba pobrań: 9 348
W zależności od stażu pracy oraz rodzaju przyjętego zatrudnienia podatnik posiada różny wymiar urlopu wypoczynkowego. Stąd też osobno dla każdego pracownika należy prowadzić ewidencję urlopu wykorzystanego w trakcie roku. Urlopy powinny być...Liczba pobrań: 8 472
Zakład pracy zobowiązany jest udzielać pracownikom urlopów wypoczynkowych w okresie i terminach. Każdy pracownik zobowiązany jest wykorzystać przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego, przy czym powinien być on tak udzielany, by...Liczba pobrań: 14 725
Przekaz pocztowy to usługa skierowana zarówno do klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych, która polega na zleceniu wypłaty określonej przez nadawcę kwoty wskazanemu adresatowi. Poczta Polska realizuje usługę na terenie...Liczba pobrań: 41 650
Rodzice lub opiekunowie prawni dziecka mają prawo do uzyskania urlopu wychowawczego do czasu ukończenia przez dziecko piątego roku życia w łącznym wymiarze do 36 miesięcy. O udzielenie urlopu wychowawczego, w całości lub części może się ubiegać zar...Liczba pobrań: 1 488
Urlop jest udzielany pracownikowi na jego wniosek. Pracownicze prawo do urlopu wynika z przepisów Kodeksu pracy oraz z art. 66 Konstytucji RP, stwierdzając, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych do pracy i corocznych...Liczba pobrań: 17 387
Nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego może przypadać przed przewidywaną datą porodu, nie ma natomiast obowiązku, by pracownica korzystała z niego przed porodem, czy też składała wniosek o urlop macierzyński przed dniem porodu. Do dnia...Liczba pobrań: 2 211
Do dnia porodu pracownica ma prawo korzystać ze zwolnienia lekarskiego, a nie z urlopu macierzyńskiego. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 1) 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,...Liczba pobrań: 8 239
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika. Rozporządzenie Ministra Pracy i...Liczba pobrań: 12 702
Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę w związku z wygaśnięciem, lub rozwiązaniem stosunku pracy. Zawiera podstawowe informacje dotyczące stosunku pracy, który ustał, np. okres wykonywanej pracy, rodzaj...Liczba pobrań: 31 013