Z dniem 5 kwietnia 2010 r. powstał obowiązek przedstawiania przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis tj. przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą informacji niezbędnych do udzielenia pomocy, dotyczących w szczegó...
Inwentarz jest pierwszą z działań spisowych czynnością podejmowaną przez jednostkę. Dokonuje się go na dzień rozpoczęcia działalności, aktualizując następnie poprzez dokonywane okresowo spisy oraz kontrole stanu majątku firmy. Wywieszka...
Dokument PZ dotyczy przyjęcia materiałów wykorzystywanych w działalności jednostki. Przyjęcie zewnętrzne powinno zostać ujęte na magazynie jednostki bezpośrednio w chwili uzyskania materiałów podstawowych, jak i materiałów...
Pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia rejestru wypadków przy pracy. Powinien zawierać:
imię i nazwisko poszkodowanego,
miejsce i datę wypadku,
informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego,
datę sporządzenia...
Wzór karty szkolenia wstępnego określony został w załączniku nr 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.
Według powyższego rozporządzenia pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do...
Druk ten zwany inaczej wypowiedzeniem zmieniającym stosowany jest w przypadku zmiany na gorsze warunków pracy lub płacy pracownika. Jeżeli strony nie chcą w drodze ugody ustalić nowych zasad współpracy, pracodawca może zaproponować...
Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...
Dziennik korespondencji umożliwia ewidencję korespondencji otrzymanej oraz wysłanej w danej firmie.
Zawarte są w nim dane:
nr porządkowy,
nazwa jednostki organizacyjnej,
data i numer otrzymania korespondencji,
treść korespondencji...
Dokument przyjęcia środka trwałego do używania (OT) ma za zadanie ustalić, w jakim terminie podatnik rozpoczął korzystanie z przyjętego do używania majątku. Zapisów dotyczących środków trwałych dokonuje się w ewidencji środków...
Pracownik-ojciec wychowujący dziecko może korzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:
do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo
do upływu 12 miesięcy od oddania uprawomocnienia się postępowania orzekającego...