Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Każda ze stron zarówno pracodawca jak i pracownik może rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie wszystkie umowy o...
Pełnomocnictwo umożliwia podmiotom wyłączenie ich z osobistego uczestnictwa w realizacji ciążących na nich obowiązków, które wynikają z prawa podatkowego. Zakres pełnomocnictwa może obejmować tylko te czynności, które osoba...
Obowiązek prowadzenia księgi kontroli dotyczy wyłącznie przedsiębiorców. Prowadzona jest w formie papierowej lub elektronicznej.
Wpisy dokonywane są przez organ kontroli. Obejmują m.in.: oznaczenie organu kontroli, upoważnienia, zakres...
Jednostka prowadząca magazyn może posługiwać się szczególną kategorią dokumentów księgowych, jakimi są dokumenty magazynowe. W większości przypadków dokumenty takie mogą być zastąpione tradycyjnymi dokumentami księgowymi (np....
Przepustka materiałowa jest stosowana w celu kontroli ruchu osobowo-materiałowego. Uprawnia ona do jednorazowego wyniesienia mienia poza jednostkę organizacyjną jaką może być zakład pracy.
Druk przepustki materiałowej wystawiany jest przez...
Zgodnie z art. 55 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. We wniosku należy podać informacje jakiej umowy wniosek dotyczy, kiedy i gdzie była ona podpisana i pomiędzy jakimi...
Zgodnie z zapisem art. 36 1 §1 kodeksu pracy pracodawca może skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia można zastosować jedynie w przypadku spełnienia...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...
Podatnicy prowadzący uproszczoną księgowość (podatkowa księga przychodów i rozchodów), jak również rozliczający się z tytułu przychodów opodatkowanych ryczałtowo (prowadzący ewidencję przychodów), zobowiązani są...
W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Każda ze stron zarówno pracodawca jak i pracownik może rozwiązać umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie wszystkie umowy o...Liczba pobrań: 9 020
Pełnomocnictwo umożliwia podmiotom wyłączenie ich z osobistego uczestnictwa w realizacji ciążących na nich obowiązków, które wynikają z prawa podatkowego. Zakres pełnomocnictwa może obejmować tylko te czynności, które osoba...Liczba pobrań: 5 159
Obowiązek prowadzenia księgi kontroli dotyczy wyłącznie przedsiębiorców. Prowadzona jest w formie papierowej lub elektronicznej. Wpisy dokonywane są przez organ kontroli. Obejmują m.in.: oznaczenie organu kontroli, upoważnienia, zakres...Liczba pobrań: 3 843
Jednostka prowadząca magazyn może posługiwać się szczególną kategorią dokumentów księgowych, jakimi są dokumenty magazynowe. W większości przypadków dokumenty takie mogą być zastąpione tradycyjnymi dokumentami księgowymi (np....Liczba pobrań: 1 788
Przepustka materiałowa jest stosowana w celu kontroli ruchu osobowo-materiałowego. Uprawnia ona do jednorazowego wyniesienia mienia poza jednostkę organizacyjną jaką może być zakład pracy. Druk przepustki materiałowej wystawiany jest przez...Liczba pobrań: 3 154
Zgodnie z art. 55 kodeksu pracy każdy pracownik ma prawo wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. We wniosku należy podać informacje jakiej umowy wniosek dotyczy, kiedy i gdzie była ona podpisana i pomiędzy jakimi...Liczba pobrań: 20 494
Zgodnie z zapisem art. 36 1 §1 kodeksu pracy pracodawca może skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia można zastosować jedynie w przypadku spełnienia...Liczba pobrań: 5 756
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest oświadczeniem woli, złożonym przez jedną stronę stosunku pracy, powoduje natychmiastowe ustanie zawartej umowy. Może złożyć ją zarówno pracownik jak i pracodawca w formie pisemnej z podaniem...Liczba pobrań: 7 842
Podatnicy prowadzący uproszczoną księgowość (podatkowa księga przychodów i rozchodów), jak również rozliczający się z tytułu przychodów opodatkowanych ryczałtowo (prowadzący ewidencję przychodów), zobowiązani są...Liczba pobrań: 5 658
W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...Liczba pobrań: 1 489