Raport H-01/k należy sporządzić w terminie do 15 dnia roboczego po każdym kwartale, z podaniem wartości przychodów ze sprzedaży za każdy miesiąc danego kwartału.
W kwocie przychodów netto ze sprzedaży należy uwzględnić wartość...
Rachunek przepływów pieniężnych stanowi obowiązkowy element sprawozdania finansowego jednostek, których sprawozdanie finansowe podlega corocznie obowiązkowemu badaniu przez biegłego rewidenta.
Sprawozdanie finansowe sporządza się na...
Podatnicy zobowiązani są dokumentować wykonywanie czynności wystawiając w tym celu faktury VAT (netto). Opodatkowanie podatkiem VAT oznacza, że najpierw wyznacza się podstawę naliczenia podatku (kwotę netto), a następnie wylicza się podatek według...
Począwszy od 1 września 2019 r. obowiązują dwa rodzaje umów z osobami uczącymi się zawodu – umowa o praktykę absolwencką oraz o staż uczniowski. W celu ułatwienia uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych...
Wzór formularza PIT-CFC (3) obowiązuje od 1 stycznia 2023 roku.
Formularz służy do rozliczania dochodów uzyskanych od dnia 1 stycznia 2023 r.
Formularz PIT-CFC przeznaczony jest dla podatników, o których mowa w...
Od lutego 2010 r. nie ma możliwości korzystać przy aktualizacji danych firmowych z druku NIP-1. Podobnie nie stosuje się go przy zgłaszaniu firmy do identyfikacji podatnika – jako formularza zgłoszeniowego. Jako aktualne formularze...
Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (bez zezwolenia na pracę) jest dopuszczalne w przypadku obywateli:
Republiki Armenii,
Republiki Białoruś,
Republiki Gruzji,
Republiki Mołdowy,
Federacji...
Na formularzu ZAS-64 należy podać dane płatnika takie jak: NIP i REGON, a jeżeli nie nadano tych numerów albo jednego z nich, należy wpisać numer PESEL lub serię i numer dowodu osobistego lub paszportu albo innego dokumentu potwierdzającego...
Wykonanie strony internetowej określane jest co do zasady pisemną umowa umową o dzieło. Może być ona, ze względu na charakter prac, powiązana ze zleceniem prowadzenia prac utrzymaniowych, aktualizacyjnych lub modernizacyjnych zgodnie z wytycznymi...
Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w...