Zaświadczenie wydawane jest przez organ podatkowy (naczelnika urzędu skarbowego) właściwy rzeczowo i miejscowo w sprawach poszczególnych zobowiązań podatkowych.
Organ podatkowy na wniosek podatnika wydaje zaświadczenie o wysokości jego...
Organ podatkowy, za zgodą zbywającego, wydają na wniosek nabywcy, o którym mowa w art. 112 § 1 ordynacji podatkowej, zaświadczenie o wysokości zaległości podatkowych zbywającego. Zaświadczenie potwierdza stan faktyczny lub prawny...
Deklarację DEK-I-b wypełnia pracodawca, o którym mowa w art. 21 ust. 2b i 2g ustawy, zobowiązany do wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Deklarację należy złożyć do 20. dnia miesiąca następującego...
Płatnik przy poborze zaliczki na podatek z tytułu umowy o pracę uwzględnia zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 152–154, tzn.:
pkt 152 dla powracających do kraju lub wybierających polską rezydencję podatkową
pkt 153 dla os...
INF-U-R Rozliczenie środków uzyskanych w ramach refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za okres roczny składa wnioskodawca, o którym mowa w art. 25a ust. 2-5 ustawy, który uzyskał za okres sprawozdawczy refundację składek...
Formularz przeznaczony jest dla osób, które ubiegają się o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności do celów takich jak :
odpowiedniego zatrudnienia,
szkolenia w celu przystosowania do pracy na stanowiskach dla...
Deklarację DEK-1-u wypełnia pracodawca, o którym mowa w art. 21 ust. 1, 2a, 2b i 2g ustawy, zobowiązany do wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Deklarację należy złożyć do 20. dnia miesiąca...
Zawierana za pośrednictwem pracy umowa z użytkownikiem pracodawcą umowa pracy tymczasowej zawarta może być na czas określony. Nie ma możliwości zawierać tego typu umowy na czas nieokreślony lub na czas wykonywania określonej pracy (ta ostatnia...
Świadectwo pracy wydawane powinno być bez obowiązku składania wniosku w tym zakresie. Na pracodawcy ciąży obowiązek terminowego oraz prawidłowego udokumentowania pracownikowi zatrudnienia go w zakładzie pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być r...
Wypowiedzenie umowy o pracę, w przypadku której wyłączną rozwiązania umowy jest osiągnięcie wieku emerytalnego jest naruszeniem podstawowych uprawnień pracowniczych, w szczególności dyskryminacją pracownika ze względu na wiek....