GUS Z-03 (2024) Sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach
Opis: GUS Z-03 (2024) Sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach
Formularz GUS Z-03 należy przekazać w terminie do 12. dnia kalendarzowego następnego miesiąca po I, II i III kwartale.
Formularz Z-03 składa się z jednej części zatytułowanej "Dane dotyczące jednostki sprawozdawczej", w której jednostki sprawozdawcze wpisują m.in. symbol rodzaju działalności przeważającej według PKD 2007. W przypadku sprawozdań zbiorczych, dotyczących np. zespołów szkół, szkół podstawowych, gimnazjów należy wpisać identyfikatory REGON szkół ujętych w zbiorówce (w ramach działu PKD=85) i przestrzegać tej zasady przez wszystkie kwartały.
Termin składania druku:
- raz w kwartale do 12 kwietnia 2023 r. za I kwartał 2024 r.,
- do 12 lipca 2024 r. za I półrocze 2024 r.,
- do 11 października 2024 r. za trzy kwartały 2024 r.
Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 marca 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o statystyce publicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 773)
Podstawa prawna:
Cechy formularza:
Formularze archiwalne:
- GUS Z-03 (2023) obowiązywał do dnia: 2023-12-31
- GUS Z-03 (2022) obowiązywał do dnia: 2022-12-31
- GUS Z-03 (2021) obowiązywał do dnia: 2021-12-31
- GUS Z-03 (2020) obowiązywał do dnia: 2020-12-31
- GUS Z-03 (2019) obowiązywał do dnia: 2019-12-31
- GUS Z-03 (2018) obowiązywał do dnia: 2018-12-31
- GUS Z-03 (2016) obowiązywał do dnia: 2016-12-31
- GUS Z-03 (2015) obowiązywał do dnia: 2015-12-31
- GUS Z-03 (2014) obowiązywał do dnia: 2015-01-01
- GUS Z-03 (2017)
Podobne z kategorii:
Najnowsze druki:
Grupa formularzy:
Nota prawna:
PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu.