Zaw-ziz Zawiadomienie o zatrudnieniu i zarobkach
Opis: Zaw-ziz Zawiadomienie o zatrudnieniu i zarobkach
Podstawowym dokumentem, jaki powinien otrzymać pracownik w związku z rozpoczęciem zatrudnienia, jest umowa o pracę. Jej uzupełnienie stanowi m.in. zawiadomienie o warunkach zatrudnienia. Umowa o pracę powinna być sporządzona na piśmie, a w razie braku tej formy – potwierdzona najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Natomiast zawiadomienie o warunkach zatrudnienia przekazane powinno być pracownikowi na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę.
W zawiadomieniu pracodawca informuje o:
- obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
- częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,
- wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
- obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
- układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty,
- jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
Pracodawca, kończąc proces rekrutacji, może sporządzić nieformalne pismo, potwierdzające wstępnie warunki zatrudnienia ustalone w trakcie rozmowy z pracownikiem, w którym wskaże podstawowe elementy zawieranej w najbliższym czasie umowy o pracę. Pismo takie nie stanowi jednak o możliwości pominięcia w trakcie procesu zawierania stosunku pracy, czy to samej umowy o pracę, czy to zawiadomienia o warunkach zatrudnienia.
Podstawa prawna:
art. 29 par 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. Nr 24, poz. 141).
Cechy formularza:
Podobne z kategorii:
PB-9
PDoPPW
CUK - zal
DUCDD
WoUZ
UoNSG-zal1
UUŻ - zal2
VAT-14/A (4)
UNU-zal2
POOU
PoWZUO
VII-DO (IOSS) zał. C.2
ZRPU-1 (1)
SStow
WoPWSP
DDUD
MDR DK
SwSR
WoZWPZ
BDO-11.1.3Najnowsze druki:
CRS-1C (3)
ORD-WS (5)
PFRON INF-D-P (od VIII 2024)
SD-ZP (2)
ZUS OL-10
WrpW
ESDN
SP-In
ZUS RSR
NIP-8 (4)
ZoZUwS
PZWzRB
PFRON INF-O-PdM
IROU
DW-VAT
PIT-36L (20)
IMOU
ORD-W1 (4)
WoPS
ZoUKUZGrupa formularzy:
Nota prawna:
PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu.