WnNR MSW Wniosek o przyznanie nagrody rocznej - Ministerstwo Spraw Wewnętrznych

Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot prawny:

1. osiągnął dodatni wynik finansowy lub zmniejszył stratę netto;
2. efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
3. terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
4. uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy, w przypadku gdy sprawozdanie podlega zatwier­dzeniu, lub złożył prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe za rok obrotowy.

Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stano­wiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu prawnego, związanej z łączeniem lub podziałem, wy­płata nagrody może nastąpić, jeżeli uprawniony pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) zarówno przed, jak i po zmia­nie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

Nagroda roczna jest przyznawana uprawnionemu na wniosek o przy­znanie nagrody rocznej, którego wzór określa załącznik do rozporządzenia.

Do wniosku należy dołączyć w szczególności:

1. sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego za rok obrotowy, za który jest przyznawana nagroda;
2. dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu prawnego, jeżeli sprawozdanie podlegało zatwierdzeniu;
3. oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań o charakterze publicznoprawnym.

Nie wymaga wniosku przyznanie nagrody rocznej kierownikowi (dyrektorowi) samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, w którym na podstawie odrębnych przepisów nie powołuje się rady społecznej.