IoUPU Informacja o udzieleniu przymusowego urlopu wypoczynkowego
Opis: IoUPU Informacja o udzieleniu przymusowego urlopu wypoczynkowego
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Standardowo urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Urlopu niewykorzystanego w danym roku, należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19 pracodawca może udzielić pracownikowi, w terminie przez siebie wskazanym, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych, w wymiarze do 30 dni urlopu, a pracownik jest obowiązany taki urlop wykorzystać.
Podstawa prawna:
Art. 15gc z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (Dz.U. poz. 1086)
Cechy formularza:
Podobne z kategorii:
BDO-11.1.3
WoUZ
UMP
OoZzORZ
UNP-zal 1
PoPT
UDS-zal 1
WZII-E
UUŻ - zal2
EOBR-M
WZII-B
UpcLZ-1
UNPd-zal 1
WoZWPZ
UNPd-zal 2
UoPM
BDO-4.1.3
WouKS
PB-18
VII-DO (IOSS) (2)Najnowsze druki:
VIU-DO (OSS) (2)
ZAW-NR (e-US)
ORD-WS/A (5)
ZoPCZ (e-US)
ORD-WS/B (5)
ZUS RWS
WoZK (e-US)
PIT-R (22)
WrpW
ORD-OG/A (5)
ZUS PR-1
SP-In
ZoUKUZ
Syg-PZW
ORD-U (5)
ESDN
OZ
ZAS-DF (e-US)
UPL-1 (e-US)
VAT-S1Grupa formularzy:
Nota prawna:
PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu.